OFFRES D'EMPLOI

Chargé·e de mobilisation et de coordination 

Date limite pour postuler : 12 mars 2026 — Entrée en fonction : Dès que possible 

 

 

À propos d’UN ET UN FONT MILLE 

 

À UN ET UN FONT MILLE (UEUFM), nous créons des mouvements, des chantiers qui allient des créations artistiques, des rencontres de médiation, de participation et de co-création avec des citoyens, des artistes, des gens du terrain et des chercheurs.  

 

Depuis 2019, à travers le MOUVEMENT HABITATS, l’organisation développe des espaces de dialogue et d’action autour des réalités du vieillissement et de la vieillesse. Cette démarche par et pour les personnes aînées vise à renforcer leur pouvoir d’agir, briser l’isolement et favoriser l’émergence d’initiatives ancrées dans leurs milieux. Nous sommes aussi les porteurs de la Marche « Agissons ensemble pour le mieux-être des aînés » qui se déroule à chaque 1er octobre.  

 

 

Le projet — Déploiement national des interforums 

 

Le projet vise le déploiement à l’échelle nationale des interforums (IF), des groupes de co-création réunissant des personnes aînées et leurs alliés autour d’enjeux liés au vieillissement et à la vieillesse.  

 

Ce projet fait suite à trois cohortes d’expérimentation et de déploiement des interforums dans le cadre plus large des activités du MOUVEMENT HABITATS présentées depuis 2020. Les interforums sont maintenant un processus éprouvé, soutenu par le programme Québec ami des aînés. Ce soutien permet un déploiement national et la consolidation du modèle en vue d’en assurer la pérennité. 

 

Chaque cohorte comprend : 

• Une séquence de quatre rencontres structurées sur une période de huit semaines et animées pour six groupes de participants ; 

• Une période d’accompagnement et de coaching entre chacune des rencontres ; 

• Un événement Tremplin mettant en valeur les pistes de solutions développées. 

 

Au cours des 24 prochains mois, nous comptons mettre en œuvre 6 cohortes d’interforums avec six groupes participants par cohorte et 10 à 12 personnes par groupe. Cette mobilisation spécifique s’inscrit dans des démarches de mobilisation plus larges pour l’ensemble des activités d’UN ET UN FONT MILLE. 

 

 

Description du poste 

 

Sous la supervision de la direction générale, la personne chargée de la mobilisation et de la coordination élabore les stratégies de mobilisation et exécute le projet de déploiement des interforums. Elle est responsable de la mobilisation et de la planification, de la mise en œuvre ainsi que du suivi stratégique des cohortes dans les différentes régions du Québec. 

 

Responsabilités 

 

1. Mobilisation et recrutement 

 

• Activer les réseaux existants et développer de nouvelles alliances stratégiques ; 

• Élaborer et réaliser un plan de mobilisation pour chaque territoire ciblé incluant des activités artistiques et de mobilisation à grande échelle comme la Marche Agissons ensemble ;  

• Identifier les partenaires locaux (organismes communautaires, municipalités, regroupements aînés, acteurs culturels) ; 

• Planifier et réaliser les actions de recrutement des participantes ; 

• Soutenir les campagnes de communication (infolettres, réseaux sociaux, événements publics) ; 

• Soutenir la valorisation des réussites et des pistes de solution issues des cohortes afin d’inspirer d’autres milieux. 

 

2. Coordination et exécution des interforums 

 

• Assurer la logistique des rencontres (lieux ou branchement virtuel, inscriptions, outils collaboratifs existants) ; 

• Coordonner le déroulement des quatre rencontres structurées par cohorte ; 

• Soutenir l’animation des rencontres en collaboration avec l’équipe (l’animation est assurée par une autre personne) ; 

• Assurer le suivi individuel et collectif des pistes de solution ; 

• Participer à l’organisation des événements Tremplin ; 

• Maintenir un lien avec les partenaires territoriaux et les participants ; 

• Assurer la circulation de l’information entre l’équipe, les partenaires et les participants. 

 

3. Suivi, évaluation et pérennisation 

 

• Documenter les activités et compiler les données de participation ; 

• Identifier les apprentissages et ajuster les stratégies de mobilisation ; 

• Contribuer à mesurer les impacts des actions menées en lien avec les grands axes existants d’UEUFM ; 

• Contribuer à la réflexion sur la pérennité du modèle et son ancrage durable dans les milieux. 

 

Profil recherché 

 

• Grande autonomie ; 

• Capacité à structurer et rendre efficients des processus ; 

• Expérience significative en mobilisation citoyenne, développement territorial ou coordination de projets  ; 

• Capacité démontrée à travailler avec des partenaires multisectoriels ; 

• Expérience en animation de groupes ou en accompagnement collectif (atout) ; 

• Intérêt marqué pour les enjeux liés au vieillissement, à l’innovation sociale et à la participation citoyenne (atout) ; 

• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités ; 

• Aisance relationnelle et communicationnelle ; 

• Disponibilité pour déplacements ponctuels en région ; 

• Connaissance des outils WIX et de la suite Microsoft 365. 

 

Conditions 

 

• Mandat de 24 mois. Poste à temps plein sur 4 jours.  

• Horaire flexible, incluant certaines soirées. 

• Salaire à discuter selon l’expérience. (Entre 60 et 65 K) 

• Le travail se fait à domicile, donc presque à 100 % en télétravail. Des rencontres d’équipe ou de suivi ont lieu à Montréal. 

 

En vous joignant au projet UN ET UN FONT MILLE, vous collaboreriez avec une petite équipe stimulante où votre contribution et vos expertises comptent vraiment.  

 

Le projet est ambitieux. Il s’ancre sur des expériences et des outils concrets et éprouvés depuis de nombreuses années. Le poste proposé est l’occasion de bâtir sur ses acquis et de les faire évoluer afin qu’ils s’inscrivent dans des actions de mobilisation concertées avec l’ensemble des activités d’UEUFM. 

 

L’ensemble de nos projets sont ancrés dans des valeurs de solidarité et de collaboration, tout autant que dans la croyance que nous avons le pouvoir de changer nos réalités individuelles et collectives. 

 

Les candidates et candidats intéressés ont jusqu’au 12 mars 2026 pour faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention du directeur général d’UN ET UN FONT MILLE, François Grisé et ce, par courriel au info@un-et-un-font-mille.com